Notas desde el lado oscuro.
Cada quince días, un análisis de un comportamiento de anti-liderazgo real: dónde aparece, qué lo sostiene y qué se puede hacer con él. Casos, no consejos.
Lo que sí: un arquetipo o una situación concreta, mirados en serio, cada quincena. Lo que no: resúmenes de noticias, listas de tips, urgencia fabricada. Darse de baja es un clic y no cierra el archivo.
Números anteriores
Los números se publican en Substack. Acá quedan los últimos; el enlace lleva a leerlos allá.
Fuimos a buscar los nueve arquetipos y estaban todos
Este artículo es la continuación de la presentación inicial del modelo detrás del libro, que hicimos unas semanas atrás en la publicación llamada “Por fin, una definición de anti liderazgo”. No fue negligencia o…
El modo oscuro de líderes admirables
El problema no es tener algún arquetipo de anti liderazgo. Es cuando este se desborda o no se gestiona de manera consciente. Esto es una premisa del libro y de los diferentes contenidos que de él se desprenden y que…
Un día en la vida de... el HpD
Queremos mostrarte los arquetipos que se detallan en el libro de “El lado Oscuro del liderazgo” con algunos fragmentos. Comenzamos con el HpD, narrando un día típico en su vida. El arquetipo del HpD (su nombre proviene…
Por fin, una definición de anti liderazgo
El libro ya está en venta. Este no es un mensaje comercial, es solo una aclaración para decir que requeríamos que ya fuera una realidad para pasar a una siguiente etapa en el newsletter. Una etapa donde hablemos más en…
¿Y si miramos al liderazgo desde la sombra?
Hay más de 70.000 libros de liderazgo en Amazon. Casi todos dicen lo mismo: sé más empático, comunica mejor, inspira a tu equipo, desarrolla estas diez competencias. Son libros de luces, y en general tienen razón en lo…
El líder que todos aman…y por qué eso también debería preocuparte.
En una compañía en la que trabajé teníamos un ejecutivo que parecía sacado de un caso de estudio de Harvard: resultados consistentes año tras año, baja rotación, equipo comprometido y respetado por toda la organización.…
Las organizaciones tienen el liderazgo que toleran, no el que declaran.
Las cadenas fallan por el eslabón más débil. En otras palabras, el eslabón más débil define la fortaleza de toda la cadena . Como sistema. No como unidades aisladas. Así mismo pasa con el liderazgo en las…
El jefe invisible: ausente sin haber renunciado
Hace algunos años trabajé con un jefe que nunca gritaba, nunca humillaba a nadie, nunca imponía miedo, de hecho, era amable, correcto y respetuoso. El problema era que tampoco lideraba. Durante los primeros meses pensé…
Eres el jefe que juraste no ser
Replicamos al peor jefe que tuvimos . Sin querer. Sin darnos cuenta. Lo digo así directo. Seguro lo aprendí de mi peor jefe. Lo más grave es que, muy probablemente, encerrados en el baño de la oficina o con música a…
El mismo líder, versiones opuestas según a quién le preguntes.
El mismo líder puede ser el mejor jefe de tu carrera... y el peor de la de alguien sentado a tu lado. Todos hemos salido alguna vez de una reunión convencidos de que acabábamos de vivir una experiencia brillante...…
El jefe que más daño hace no es el que más grita
Pensando en el primer artículo que publicamos en este Substack, cuándo la encuesta realizada pedía pensar en el peor jefe que tuve, en mi mente no había duda sobre quien fue en mi caso. José Luis. Lo digo con nombre…
El peor jefe de tu vida
Hace unas semanas hicimos una pregunta en LinkedIn: “Piensa en el peor jefe que has tenido…” No era terapia. Aunque a más de uno le hubiera servido. Era investigación para el libro que da el nombre a este Substack. Más…