DIAGNÓSTICO

Autoevaluación

Para cada enunciado tienes tres opciones de comportamiento. Reparte hasta 5 puntos entre ellas, dando más a la que más observas o crees más probable. No hace falta usar los 5 ni puntuar las tres: 5 es un tope, no una cuota.

Repartir parejo entre las tres opciones equivale a decir que los tres comportamientos son igual de frecuentes en ti. Si es así, hazlo. Si no, concentra.

Importante: si en alguna pregunta no te identificas con ninguna opción, es válido no asignar puntajes — sí, a ninguna. Por el diseño del instrumento eso no lo invalida; al contrario, también es información valiosa, mejor que forzar una opción.

¿Problemas con la prueba? Estamos acá.

Pregunta 1 de 185 puntos disponibles

Los elementos que más busco o reconozco en el equipo de trabajo a mi cargo:

Que se lleven bien conmigo y entre ellos. Un buen ambiente me importa más que tener a los mejores

Que dominen la parte técnica a fondo. Me entiendo mejor con quien habla mi mismo lenguaje técnico que con quien se destaca por sus habilidades blandas

Que se entusiasmen con mi visión y la defiendan ante otros

Quedan 18 preguntas sin responder. Puedes terminar igual: se calcula con lo respondido.